De afgelopen jaren hebben de opkomst van de freelance-economie en de groei van technologie echter geleid tot nog meer flexibiliteit op de Nederlandse werkplek, oftewel de flexplek. Hiermee is Nederland koploper in de wereldwijde trend naar flexibel werken.
De bijdrage van de COVID-pandemie
De COVID-pandemie heeft geleid dat de conventionele kantoorruimte plaats maakt voor tot de flexibele werkplek in Nederland, omdat bedrijven hun blootstellingsrisico willen verminderen. Door werknemers thuis te laten werken, kunnen bedrijven hun behoefte aan kantoorruimte en personeel verminderen. Deze trend zal zich waarschijnlijk voortzetten, zelfs nadat de pandemie is verdwenen, omdat bedrijven ernaar streven om wendbaarder en efficiënter te worden.
Hoe haal je het meeste uit een flexibele werkplek
Wanneer je een flexibele werkplek hebt, betekent dit dat je kunt werken vanuit huis, een café of elke andere plek waar jij je prettig voelt. Voor veel mensen is dit een geweldige manier om het meeste uit hun werkdag te halen. Als je niet zeker weet hoe je het meeste uit een flexibele werkplek kunt halen, volgen hier enkele tips:
Comfortabele werkplek
Zoek een comfortabele werkplek. Dit kan uw thuiskantoor zijn, een plaatselijke coffeeshop of zelfs uw favoriete park. Zorg ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt om productief te zijn, inclusief een goede internetverbinding en voldoende werkruimte.
Blijf verbonden
Blijf verbonden met uw team. Ook al werk je op afstand, het is belangrijk om verbonden te blijven met je team. Zorg ervoor dat je regelmatig incheckt en zoveel mogelijk deelneemt aan teamvergaderingen.
Stel grenzen
Flexwerken kan een geweldige manier zijn om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren, maar het is belangrijk om grenzen te stellen zodat werk je leven niet overneemt. Laat uw collega's weten wanneer u niet beschikbaar bent en stel een limiet op het aantal uren dat u per dag bereid bent te werken. En als je merkt dat je te veel werkt, neem dan een pauze en trek de wereld in.
De voordelen van een flexibele werkplek
Een flexibele werkplek kan naar een aantal verschillende dingen verwijzen, maar meestal betekent het dat werknemers een zekere mate van vrijheid hebben in termen van waar en wanneer ze werken. Een flexibele werkplek heeft een aantal voordelen. Ten eerste kan het werknemers gelukkiger en productiever maken. Volgens één onderzoek hebben werknemers met een zekere mate van flexibiliteit meer kans om betrokken te zijn bij hun werk en minder kans om zich opgebrand te voelen. Ze hebben ook meer kans om minder ziektedagen op te nemen.
Conclusie
Kortom, Nederland is koploper in de wereld als het gaat om werkplekflexibiliteit. Dit is te danken aan de opkomst van de freelance-economie de groei van technologie en COVID. Dit maakt Nederland een aantrekkelijke plek om te werken en het is aannemelijk dat deze trend zich in de toekomst zal voortzetten.
